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E-commerce: Analista de Performance PL

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Ei, tudo bem?


Se você é uma pessoa analítica, focada em trazer soluções criativas para o negócio e busca se desenvolver em um ambiente dinâmico e desafiador, então, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar no desdobramento e acompanhamento das metas e definição de OKR;
  • Tomada de decisões baseada em dados;
  • Relacionamento com diversas áreas internas;
  • Acompanhamento e análise do Negócio;
  • Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de engenharia, dados e comercial;
  • Acompanhar semanalmente os OKR's e report para reunião gerencial;
  • Analisar a performance por canal de aquisição através de ferramentas de atribuição;

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você?


  • Habilidade com gestão de indicadores de performance e desenvolvimento de relatórios de negócios;
  • Criação/Automatização/Manutenção de relatórios;
  • Habilidade com ferramentas de gestão de dados e indicadores;
  • Domínio de SQL, Ferramentas de DataViz (Looker studio/PowerBI) e Excel/GoogleSheets; 
  • Desejável conhecimento em Phyton

Informações adicionais

Em nosso processo seletivo, queremos que você fique à vontade e seja você mesmo. Sem regras, padrões ou rótulos, a gente acolhe e respeita todos os jeitos e formas. 


Sinta-se à vontade e pergunte o que quiser. Queremos conhecer você, trocar figurinhas e aproveitar ao máximo essa experiência! E você também deve conhecer a gente, e o nosso relacionamento é o que mais importa. 


Leia a descrição das vagas atentamente e procure identificar as que têm maior aderência com o seu perfil. Queremos que se candidate a uma vaga que tem tudo a ver com você!


Ah, fique ligado(a)!


É essencial manter seus dados corretos para podermos entrar em contato com você, então, lembre-se de manter seu perfil atualizado na Gupy e no LinkedIn (atualize e-mail e celular).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com área RH e aplicação avaliação psicológica
  4. Etapa 4: Teste de Conhecimento da Requisitos da área
  5. Etapa 5: Entrevista com gestor da área
  6. Etapa 6: Contratação

SOMOS WINE!

Aqui nós, juntos, vamos além!

Ampliamos, expandimos e crescemos em habilidades e criatividade. Somos diversão, sonhos, ambição e energia.

Não seguimos padrões e temos um ritmo desafiador que transforma movimentos e nos faz correr atrás de nossos objetivos de forma inspiradora. 


SOMOS CONFIANÇA

Com pluralidade transformamos, mudamos e construímos sem perder a credibilidade. Um ambiente seguro para a divergência produtiva!

 

SOMOS VERDADE

Com transparência, trazemos o verdadeiro senso de responsabilidade para a mesa. Seja feia ou bonita, valorizamos a verdade, sempre!


SOMOS APRECIAÇÃO

Criamos um ciclo produtivo de um ambiente de trabalho apreciativo, com respeito e admiração por cada Wineano e Wineana e como, individualmente, gera valor.



SOMOS PROTAGONISMO

Oportunizamos um ambiente de infinitas possibilidades. Incentivamos que cada um(a) abandone o que limita a si mesmo(a), que busque novos desafios e que se reinvente. Que seja protagonista da sua carreira!



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